CONDUCTA LABORAL EN CENTROS OCUPACIONALES Y ESPECIALES DE EMPLEO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL. INFORME FINAL. DICIEMBRE 2005

Informe estructurado en cuatro apartados: el primero incluye una breve revisión del concepto de conducta laboral, su imporancia y las técnicas de evaluación de dichas conductas. El segundo tiene carácter empírico y presenta los resultados de las evaluaciones realizadas. El tercer apartado incluye co...

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Detalles Bibliográficos

Autor principal:	JENARO, C.
Otros Autores:	ET AL
Formato:	Monografia
Idioma:	español
Publicado:	[s.l.] INICO Real Patronato sobre Discapacidad 2005
Materias:	Centros especiales de empleo Centros ocupacionales Conducta Datos estadísticos Discapacidad intelectual Evaluación Discapacidad Documental
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!